चीनी कंपनी ने की अनोखी पहल, कर्मचारियों से कहा- बोनस लेना है तो ‘दौड़ना’ पड़ेगा

ऐसा कहा जाता है कि स्वस्थ शरीर में ही स्वस्थ दिमाग निवास करता है। चीन की एक कागज निर्माता कंपनी ने इस बात को अच्छे से समझ लिया है. इसके चलते उसने कर्मचारियों के लिए बोनस निर्धारण के लिए नई नीति तैयार की है।हम डोंगपो पेपर कंपनी हैं। के बारे में बात करते हुए, जिसने अपने पारंपरिक प्रदर्शन-आधारित वार्षिक बोनस को समाप्त कर दिया और इसे मासिक बोनस के साथ बदल दिया। यह बोनस कर्मचारी द्वारा किए गए 'व्यायाम' की मात्रा पर निर्भर करेगा।

बोनस रन पर निर्भर करेगा

साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के अनुसार, नई नीति में कहा गया है कि यदि कोई कर्मचारी एक महीने में 50 किमी दौड़ता है, तो वह 100% मासिक बोनस का हकदार है। वहीं, 40 किलोमीटर दौड़ने पर 60 फीसदी बोनस, जबकि 30 किलोमीटर दौड़ने पर 30 फीसदी बोनस दिया जाएगा.यह नीति पर्वतीय पैदल यात्रा और तेज पैदल चलने पर भी विचार करती है। ये कुल आवश्यक व्यायाम का क्रमशः 60% और 30% हैं। डोंगपो पेपर ने दूरियों की गणना करने के लिए कर्मचारियों के स्मार्टफ़ोन पर एक ऐप भी इंस्टॉल किया।

कंपनी यह पॉलिसी क्यों लेकर आई?

डोंगपो पेपर के बॉस लिन जिओंग के मुताबिक, कंपनी लंबे समय तक तभी टिक सकती है जब उसके कर्मचारी स्वस्थ हों। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के अनुसार, फर्म के आधिकारिक वीचैट अकाउंट से पता चलता है कि लिन 'वह जो उपदेश देते हैं उसका अभ्यास करते हैं' और दो बार माउंट एवरेस्ट पर चढ़ चुके हैं। लिन के अनुसार, सभी कर्मचारी अपने पूर्ण बोनस के पात्र हैं।

कर्मचारियों ने क्या कहा?

एक कर्मचारी ने कहा कि यह योजना एक तीर से दो शिकार करती है, क्योंकि इससे हमें स्वास्थ्य और पैसा दोनों मिल सकता है। वहीं, एक अन्य कर्मचारी का मानना ​​था कि इससे उनके रक्त शर्करा को कम करने में मदद मिली।