मुंबई, 8 मई, (न्यूज़ हेल्पलाइन) क्राउडस्ट्राइक अपने 500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहा है। साइबरसिक्यूरिटी सॉफ्टवेयर कंपनी ने बुधवार को अपने वैश्विक कर्मचारियों में से लगभग 5 प्रतिशत की कटौती करने के निर्णय की घोषणा की। कंपनी के सीईओ जॉर्ज कर्ट्ज़ के अनुसार, यह निर्णय अपने संचालन में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की भूमिका को आगे बढ़ाने की रणनीति के अनुरूप है। नौकरी में कटौती की घोषणा एक विनियामक फाइलिंग के माध्यम से की गई।
फाइलिंग में शामिल एक ज्ञापन में (CNBC के माध्यम से), सीईओ कर्ट्ज़ ने बताया कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कंपनी के संचालन का केंद्र बन गया है। उन्होंने कहा कि AI क्राउडस्ट्राइक को नवाचार में तेजी लाने, आक्रामक भर्ती की आवश्यकता को कम करने और विभागों में परिणामों को बेहतर बनाने की अनुमति दे रहा है। कर्ट्ज़ ने लिखा, "AI हमेशा से हमारे संचालन के लिए आधारभूत रहा है।" "AI हमारी भर्ती वक्र को समतल करता है और हमें विचार से उत्पाद तक तेज़ी से नवाचार करने में मदद करता है। यह बाजार में जाने को सुव्यवस्थित करता है, ग्राहक परिणामों को बेहतर बनाता है, और फ्रंट और बैक ऑफिस दोनों में दक्षता बढ़ाता है। AI पूरे व्यवसाय में एक बल गुणक है।"
नौकरी में कटौती के बावजूद, क्राउडस्ट्राइक ने पुष्टि की कि वह प्रमुख रणनीतिक क्षेत्रों में, विशेष रूप से अपने ग्राहक सफलता और बाजार में जाने वाली टीमों में, भर्ती जारी रखेगा, क्योंकि इसका लक्ष्य वार्षिक आवर्ती राजस्व में $10 बिलियन तक पहुंचना है। छंटनी वित्तीय दूसरी तिमाही के अंत तक पूरी होने की उम्मीद है और इसके परिणामस्वरूप $36 मिलियन से $53 मिलियन तक का शुल्क लगेगा।
कर्टज़ ने लिखा, "हम अगले दिन प्रभावित कर्मचारियों से मिलना शुरू करेंगे और स्थानीय कानूनों और परामर्श आवश्यकताओं के अनुसार, जितनी जल्दी हो सके, सभी क्षेत्रों में इन वार्तालापों को पूरा करेंगे।" कर्टज़ ने छंटनी को दीर्घकालिक विकास के लिए व्यवसाय को फिर से संगठित करने के एक केंद्रित प्रयास के हिस्से के रूप में भी बताया। उन्होंने कहा, "हम अपने ग्राहकों को मूल्य प्रदान करना जारी रखते हुए अनुशासन के साथ स्केल करने के लिए जानबूझकर निर्णय ले रहे हैं।"
क्राउडस्ट्राइक में छंटनी हाल के महीनों में प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर कार्यबल समायोजन की व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है। तकनीकी दिग्गजों सहित कई कंपनियों ने हाल ही में और अधिक नौकरियों में कटौती की घोषणा की है - उनमें से अधिकांश AI के बढ़ते प्रभाव और व्यापक मैक्रोइकॉनॉमिक अनिश्चितता से भी जुड़ी हैं।
अप्रैल की शुरुआत में, मेटा ने कथित तौर पर अपने रियलिटी लैब्स डिवीजन के 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया, जो वर्चुअल रियलिटी और पहनने योग्य तकनीक पर ध्यान केंद्रित कर रहा था। इस कदम का उद्देश्य वीआर अनुभवों और हार्डवेयर पर काम करने वाली टीमों के बीच संचालन को सुव्यवस्थित करना बताया गया था।
इंटेल ने भी अप्रैल में नौकरी में कटौती की घोषणा की, जिसमें 21,000 से अधिक कर्मचारियों को निकालने की योजना थी - जो इसके कार्यबल का लगभग 20 प्रतिशत है। कंपनी ने बताया कि छंटनी बड़े पुनर्गठन का हिस्सा है क्योंकि यह अपने नए सीईओ के तहत बदलावों को नेविगेट करती है।
इस बीच, Microsoft चीन में अपने परिचालन को बंद कर रहा है, जिससे लगभग 2,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे, बिक्री के बाद के समर्थन को आउटसोर्स करने के निर्णय के बाद। कंपनी कथित तौर पर अतिरिक्त छंटनी पर भी विचार कर रही है जो मई में हो सकती है, संभावित रूप से अपने संगठनात्मक ढांचे को अनुकूलित करने के लिए मध्य प्रबंधन और गैर-कोडिंग भूमिकाओं को लक्षित करती है।
Google ने पिछले महीने भी छंटनी को लागू किया, जिससे इसके प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइस डिवीजन में सैकड़ों कर्मचारी प्रभावित हुए, जिसमें Android, Pixel फ़ोन और Chrome ब्राउज़र जैसे प्रमुख उत्पाद क्षेत्र शामिल हैं।
यहां तक कि जिन कंपनियों ने सक्रिय रूप से एआई उपकरणों के उपयोग को बढ़ावा दिया है, वे भी प्रभावित हुई हैं। उदाहरण के लिए, कैनवा ने कथित तौर पर अपने कर्मचारियों को जनरेटिव एआई उपकरणों का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने के लगभग नौ महीने बाद 10 से 12 तकनीकी लेखकों को नौकरी से निकाल दिया।