मुंबई, 31 जनवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) Google को 2023 में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नौकरी से निकालना पड़ा। कंपनी ने स्पष्ट रूप से 12,000 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाल दिया। हालाँकि, कर्मचारियों की छंटनी करना उतना आसान नहीं है जितना किसी कंपनी के लिए लगता है। जब कोई कंपनी कर्मचारियों को नौकरी से निकालती है, तो वे अक्सर उन कर्मचारियों को उनके जाते समय मुआवजा और अन्य खर्च प्रदान करते हैं। Google को 2023 में इन मुआवजों और अन्य संबंधित लागतों पर कुल 2.1 बिलियन डॉलर खर्च करने पड़े।
अब, अकेले 2024 के पहले महीने में, Google पहले ही समान कर्मचारी विच्छेद शुल्क पर अतिरिक्त $700 मिलियन खर्च कर चुका है। इस बार, वे 1,000 से अधिक अतिरिक्त भूमिकाएँ (कंपनी के भीतर पद) छोड़ रहे हैं। Google की मूल कंपनी, जिसे Alphabet कहा जाता है, ने यह जानकारी तब साझा की जब उन्होंने वर्ष की अंतिम तिमाही के लिए अपने वित्तीय परिणाम जारी किए।
गौरतलब है कि गूगल ने जनवरी के पहले सप्ताह में विभिन्न विभागों से 1000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। हालाँकि, ऐसा लगता है कि कंपनी ने अभी तक लोगों को नौकरी से नहीं निकाला है। सीईओ सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को आने वाले महीनों में और अधिक नौकरियों में कटौती के लिए तैयार रहने के लिए सूचित किया।
द वर्ज द्वारा एक्सेस किए गए Google कर्मचारियों के लिए एक ज्ञापन में, सुंदर पिचाई ने साझा किया कि कंपनी के पास वर्ष के लिए महत्वपूर्ण लक्ष्य हैं, जिसके लिए पर्याप्त निवेश की आवश्यकता है। हालाँकि, इन निवेशों के लिए जगह बनाने के लिए कठोर निर्णय लेने की आवश्यकता है। इन निर्णयों में हार्डवेयर, विज्ञापन, खोज, खरीदारी, मानचित्र, नीति, कोर इंजीनियरिंग और यूट्यूब पर काम करने वाली विभिन्न Google टीमों में नौकरी में कटौती और पुनर्गठन शामिल है।
पिचाई ने सभी Google कर्मचारियों से कहा, "हमारे पास महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और हम इस साल अपनी बड़ी प्राथमिकताओं में निवेश करेंगे।" "वास्तविकता यह है कि इस निवेश के लिए क्षमता बनाने के लिए हमें कठिन विकल्प चुनने होंगे।"
पिचाई ने स्वीकार किया कि ये नौकरियों में कटौती उतनी व्यापक नहीं है जितनी पिछले वर्ष की गई थी, जिससे 12,000 नौकरियां प्रभावित हुईं। इस बार पैमाना छोटा होने के बावजूद, उन्होंने सहकर्मियों और टीमों को प्रभावित होते देखने वाले कर्मचारियों के लिए कठिनाई को पहचाना। संदेश कंपनी की महत्वाकांक्षी योजनाओं के लिए क्षमता बनाने के लिए इन विकल्पों की आवश्यकता पर जोर देता है, ऐसे निर्णयों के साथ आने वाली चुनौतियों को रेखांकित करता है। उन्होंने कहा, "ये भूमिका समाप्ति पिछले साल की कटौती के पैमाने पर नहीं है, और हर टीम को प्रभावित नहीं करेगी।"
पिचाई ने पत्र में कहा था, "इनमें से कई बदलावों की घोषणा पहले ही की जा चुकी है, हालांकि स्पष्ट रूप से कहें तो, कुछ टीमें पूरे साल जहां जरूरत होगी, विशिष्ट संसाधन आवंटन निर्णय लेना जारी रखेंगी और कुछ भूमिकाएं प्रभावित हो सकती हैं।"